Siirry tuotetietoihin
1 / 4

VALMENTAVA MENTOROINTI -Johtajille ja esihenkilöille

FAKTAT

Valmennustapa  YKSILÖKOUTSAUS
Valmentajana TIINA RIIPPI
Valmennuksen kesto 2+2h

 

Tämä on verkossa käytävä ONE-ON-ONE yksilökoutsaus.
Tämä valmennus starttaa yhteydenottopyynnöllä.
Yhteydenoton yhteydessä sovimme koutsauksen ajankohdasta.
Järjestettävissä myös lähikoutsauksena ryhmille. (Kesto 5h)

 VALMENTAJAPROFIILI

FOKUS

Taitava johtaja ja esihenkilö hakee näkökulmia omaan johtamistyöhönsä, pohtii omia onnistumisiaan sekä kehityskohteitaan. - Yrittäjälle ihmisten johtaminen tulee usein kaupanpäällisinä yritystoiminnan pyörittämisessä eikä siihen välttämättä ole tarvittavaa varmuutta. - Yrityksen kasvaessa johtaminen on jälleen uudenlaisten haasteiden edessä ja koko yrityksen kulttuuri voi natista liitoksissaan. Liian monet jäävät johtamisen kanssa yksin. Yleinen ajatus on se, että johtamisen pitäisi tulla jotenkin luonnostaan. Se on pötypuhetta!

Johtaminen on taito siinä missä muutkin ja siihen opitaan. Tullaksesi itsesi näköiseksi taitavaksi johtajaksi tarvitset motivaatiota, sopivasti nöyryyttä ja jatkuvan kehittymisen asennetta. Lisäksi on tärkeää, että sinulla on ulkopuolinen ja neutraali sparrailukumppani, jonka kanssa peilata asioita ja joka haastaa ajatteluasi sopivalla tavalla.

Kanssani voit luottamuksellisesti pohtia omaa tekemistä ja tarvittaessa haastan sinut tarkastelemaan tapahtumia eri näkökulmasta.

KENELLE

  • Ravintola- ja palvelualojen yrittäjille ja ylimmille esihenkilöille.

HYÖDYT

Tulet varmemmaksi omassa johtamistyössäsi. Innostut ja motivoidut tekemiseen sekä näet oman merkityksesi onnistumisissa selkeämmin. Opit käsittelemään vastoinkäymisiä rakentavammin ja saat vastauksia mieltäsi askarruttaviin kysymyksiin liittyen henkilöstön johtamiseen.

TEEMAT

Valmennus rakentuu aina valmennettavan tilanteen ja mielenkiinnon kohteiden ympärille. Lisäksi valmennussessioissa pureudutaan ajankohtaisiin tilanteisiin ja omaa roolia pohditaan paljon niiden kautta.

Yleisiä teemoja:

  • Millainen johtaja haluan olla?
  • Mitä tekemällä kuljen kohti tavoitettani?
  • Miten motivoin henkilökuntaani?
  • Miten vaikutan johtamisellani työviihtyvyyteen ja -hyvinvointiin?
  • Miten saan tiimini puhaltamaan yhteen hiileen?
  • Miten selviydyn vastoinkäymisistä?


Mikäli valmentava mentorointi toteutetaan ryhmälle, se räätälöidään aina ko. yrityksen tilanteen ja tarpeiden mukaan.

Vaihtoehdot ovat siis yksilökoutsaus (verkossa 2+2h) tai ryhmäkoutsaus (5h lähivalmennuspäivä).

Mitä YKSILÖKOUTSAUS TARKOITTAA KÄYTÄNNÖSSÄ

Yksilökoutsaukset ovat verkossa tapahtuvia valmennuksia juuri sinun henkilökohtaisiin tarpeisiin.

Kuinka HANKIN TÄMÄN VALMENNUKSEN

Tämä valmennus starttaa yhteydenotolla. Varmistamme näin, että valmennus rakennetaan vastaamaan odotuksia ja tarpeita. Maksettuasi valmennuksen, otamme sinuun yhteyttä valitsemanasi ajankohtana ja suunnittelemme koutsauksen ajankohdan sekä muut yksityiskohdat.

Kuinka SUORITAN TÄMÄN VALMENNUKSEN

Tämä valmennus on verkossa tapahtuva kokonaisuus, joka kohdistetaan juuri sinun tarpeittesi mukaisesti. Sovimme yhdessä yhteydenoton jälkeen tämän valmennuksen ajankohdista sekä muista oleellisista yksityiskohdista.