Siirry tuotetietoihin
1 / 2

TIIMIN JOHTAMINEN

FAKTAT

Valmennustapa  YKSILÖKOUTSAUS
Valmentajana MARKUS APULI
Valmennuksen kesto 2+2h

 

Tämä on verkossa käytävä ONE-ON-ONE yksilökoutsaus.
Tämä valmennus starttaa yhteydenottopyynnöllä.
Yhteydenoton yhteydessä sovimme koutsauksen ajankohdasta.

 VALMENTAJAPROFIILI


FOKUS



Tiimin johtaminen on ravintola -ja palvelualalla erityisen tärkeää. Työ on kuormittavaa ja fyysisestikin raskasta, ja silloin yhteisön tuen merkitys korostuu. Hyvin synkassa oleva ja hyvinvoiva tiimi tuottaa myös asiakkaalle parhaan mahdollisen palvelukokemuksen, ja hyvä fiilis tarttuu koko ympäristöön. 

Tiimin hyvinvointi ja keskinäinen kunnioitus ja solidaarisuus vaatii kuitenkin esihenkilöiltä työtä, sillä erilaisten ihmisten vuorovaikutus ei ole aina automaattisesti mutkatonta. 

Yleisesti ottaen ihminen työntekijänä on onnellisimmillaan silloin, kun vastuu ja vapaus tehtävien toteuttamisessa on tasapainossa. Vastuun jakaminen vapauttaa.

KENELLE

  • Ravintola- ja palvelualojen esihenkilöille

HYÖDYT

Mikä on tämän valmennuksen ydin eli ns. hampurilaispihvi?

Esihenkilön roolissa on tärkeää ymmärtää, että ei ole, eikä tarvitse olla, kaikessa paras. Johtajan on oltava paras ainoastaan johtamisessa.

Tämän valmennuksen jälkeen ymmärrät roolisi mukaisen työkuvan työyhteisössäsi selkeämmin.

TEEMAT

 Tiimi on yhteisö

  • Erilaiset ihmiset
  • Erilaiset seuraajatyypit: ihmiset suhtautuvat johtamiseen eri tavoilla
  • Jokaisella on annettavaa yhteisölle, vaikka kaikki eivät olisikaan yhtä omistautuneita
  • Sitouttaminen on mahdollista, vaikka kaikki eivät olisikaan yhtä omistautuneita

Erilaiset motivaattorit

  • Uraorientoituneisuus
  • Etenemismahdollisuudet
  • Oppiminen
  • Kehittyminen
  • Raha
  • CV

Tiimin johtaminen on vuorovaikutusta

  • Puheen tavat
  • Kommunikaatio
  • Eleet
  • Sisäinen viestintä

Yhteisön johtaminen

  • Kommunikaation merkitys
  • Reiluus, tasapuolisuus
  • Kykyjen tunnistaminen
  • Motivointi
  • Yksilön ja yhteisön potentiaali

Roolitus

  • Jokainen kykyjensä mukaan asemasta huolimatta
  • Projektityö
  • Sitouttaminen
  • Potentiaalin käyttäminen maksimitasolla
  • Motivaatioiden ohjaaminen

Asenne

  • Asenne muita kohtaan
  • Asenne lähtee johtamisesta
  • Avoin yhteisö
  • Asiantuntijuuden vahvistaminen

Mitä YKSILÖKOUTSAUS TARKOITTAA KÄYTÄNNÖSSÄ

Yksilökoutsaukset ovat verkossa tapahtuvia valmennuksia juuri sinun henkilökohtaisiin tarpeisiin.

Kuinka HANKIN TÄMÄN VALMENNUKSEN

Tämä valmennus starttaa yhteydenotolla. Varmistamme näin, että valmennus rakennetaan vastaamaan odotuksia ja tarpeita. Maksettuasi valmennuksen, otamme sinuun yhteyttä valitsemanasi ajankohtana ja suunnittelemme koutsauksen ajankohdan sekä muut yksityiskohdat.

Kuinka SUORITAN TÄMÄN VALMENNUKSEN

Tämä valmennus on verkossa tapahtuva kokonaisuus, joka kohdistetaan juuri sinun tarpeittesi mukaisesti. Sovimme yhdessä yhteydenoton jälkeen tämän valmennuksen ajankohdista sekä muista oleellisista yksityiskohdista.